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看完電影《卡特教練》，海德利團隊學到了什麽？～你可以比想象中做的更好

文章出（chū）處：海德利家具網 作者： 深圳海德利發表時（shí）間：2020-07-08

6月27日下午（wǔ），海德利組織小夥伴集體觀看體（tǐ）育電影《卡特教練》。

《卡特教練》講述（shù）了一位高中籃球教練卡（kǎ）特（tè）執教（jiāo）一支曾經給他留下光（guāng）輝戰績但如（rú）今卻屢戰屢敗的裏士滿高中籃球隊，通過（guò）他特有的訓（xùn）練方（fāng）式和教育理（lǐ）念，使球隊贏得了一場又（yòu）一場的勝利。最終讓球（qiú）隊這些性格（gé）反叛、舉止粗魯、沒有理想的大男孩們在籃球中超越自我，蛻變成無論（lùn）是（shì）在球技、人品還（hái）是學業上都很出色的大男人，指引著隊員尋（xún）找到人生的方向。

卡特教練講的並不僅（jǐn）僅是籃球，更是關於成長、關於團隊、關於堅持的故事。

在卡特教練接手（shǒu）前，我們先簡單了解（jiě）下裏士滿籃球隊的（de）狀態：

1、水平低：上季度輸了22場比賽，贏了（le）4場比賽；

2、紀律差：經常遲到、不聽教練號令；

3、無團（tuán）隊意識：球（qiú）場上各（gè）打（dǎ）各的，無（wú）配合，而且輸球之後一味的相互指責、埋怨甚（shèn）至大打出（chū）手。

4、環境惡劣：社（shè）會環境對球員有負麵作用，比如風氣（犯罪（zuì）、毒品交易頻發）、家長對孩（hái）子的教育態度（dù）等；球員並不自覺訓練。

5、裏（lǐ）士滿高（gāo）中是一個每年隻得教育部一分(滿分是十分)的末流學校，隻有50%的人可以畢業，更不要奢望考上大學。有很大一部分學生會成為罪犯（fàn），被關進監獄（yù）甚至暴屍街頭。

總之（zhī），這是被（bèi）家人、學校及社（shè）會各界，對這群孩子都不報任何希望的一群人；是（shì）連他們自己都不（bú）知道自己除了打籃球還能幹什麽的一群人。

麵對如此複雜（zá）困難的現狀，卡特教練如何接管一支失敗的團隊的呢？

簽合同（tóng），與每個學員簽一份合（hé）同，並嚴格執行合同的規定。

卡特教練在合同中約定，隊員的（de）文化課成績務必達標，否則停止訓練。在他的指導下，隊員們（men）在（zài）球場上節節（jiē）勝利，但在學業上卻一塌糊塗。當卡特看到有幾名學員成績低於協議時，宣（xuān）布封（fēng）館，得到很多球員、家長（zhǎng）和社會各（gè）界（jiè）質疑反對。有晚上砸玻璃的，有唾口水侮辱的，有來自校長、校董事（shì）會、社（shè）區及新聞界各個方麵壓力，但卡特教練仍然堅持自己的決定（dìng）和觀點，最後校董事會進行聽（tīng）證會，舉手表決決定開館（guǎn）訓練，卡特教練選擇辭職，但受到球隊（duì）成員全部理解和支持，在籃球場擺開學習桌開始補習功課，有（yǒu）幾（jǐ）位（wèi）老（lǎo）師專職輔導，最終取得好的學習成績，大家又重新（xīn）回到球（qiú）館開始訓練比賽。

對於團隊中的不聽指揮的“刺頭”球員，他又是怎麽做的呢？

團（tuán）隊中總會有些問題球員或“刺頭（tóu）”球員，不“ 合群”。不認同團隊遊戲規則或不從管理，那麽，對他們隻有清除出去，離開（kāi）球隊，遵從球隊價值觀和（hé）遊戲規則（zé），不服從管者（zhě）走開。當然，“浪子回頭金不換”，有回心轉意者可以考慮歸隊，但必須接受懲罰。嚴格（gé）管理，一視同仁，要為（wéi）自己所作所（suǒ）為付出代價，要會選擇，要會為選擇承擔責任。

團隊沒有章法和紀律，將變得鬆散，成為（wéi）沒有紀律，沒有戰鬥力（lì）的一盤散沙，有好的約束（shù）才會有戰鬥（dòu）力，戰無不勝，而不是鬆鬆誇誇，吊兒（ér）郎當。

故事的結尾來到裏士滿球隊與全州排名第一的聖佛郎西斯球隊的對決，然而（ér）裏士滿球隊以68:70的（de）成績輸掉了這場比賽，但是卡特教練並未（wèi）責怪隊員們，而是鼓勵（lì）了他們，因為他們早已完成了自我的蛻變，一個販毒少年提麾迷途知返，凱尼恩也知道（dào）自己未來的方向，與女（nǚ）友和好如初，他的兒子戴（dài）米恩也成長為（wéi）一個男人，巴（bā）特爾（ěr），萊爾，沃姆每個人也都在慢慢變好，最（zuì）後他們之中（zhōng）5人拿到了全額獎學金，6人（rén）考上了好大學。

籃球比賽，輸也好（hǎo）贏也罷，從中得到成長是最為重要的。卡特（tè）教練（liàn）告訴我們正確的東西就要（yào）堅持，即（jí）便你被所（suǒ）有（yǒu）人批判否（fǒu）定，但（dàn）一定要勇往直前無所（suǒ）畏懼，最壞的結（jié）果不過是輸。但（dàn）輸並不可怕；怕，才可（kě）怕。

就像卡特教練（liàn）經常問他們的一個問題：你最（zuì）怕的是什麽？克魯茲回答說（shuō），“我們最（zuì）怕的（de）是我們前途（tú）無量。”

是的，最讓我感（gǎn）到（dào）焦慮恐懼的不是我遇事沒有（yǒu）能力解（jiě）決，而是我的能（néng）力明明可以做到而我卻沒有選擇盡力。一直呆在黑暗空間裏（lǐ）讓我（wǒ）習慣讓我安心，偶然射進（jìn）來的光讓我恐懼，因為我害怕改變，習慣在陰暗環境裏去看人看事，因為自己怕光而認為大家同我一（yī）樣的（de）陰暗，負麵情緒不斷累積，周圍（wéi）的人想要幫我也無從下手，那麽，如（rú）果我能夠自由的站在陽光下，我能夠無所畏懼展示自己給他們看，他們看到我如此的坦然真誠也會打開心扉，走出陰暗。

於工作（zuò）中，我們應該自己鞭笞自己，以高標準要求自己，讓自己成長，實現自己的價值。我們不能一味地指責他人，更多的是應該查找自（zì）身的原因和不足，加（jiā）強學習、思考和實踐。

沒（méi）有完美（měi）的個人，隻有完（wán）美的團隊。因為個人的力量總是有（yǒu）限的，而團隊是力量的泉眼，能源源不斷的溢出能量，當工作遠遠超出個人能力和精力的承受範圍時，隻有依靠團隊的力量才能最終達成目標。因此要不斷提升自己的領導（dǎo）力，切實提高團隊的執行力，充分發揮團隊協作能力，進而贏得戰鬥，達成目標。

相信自己的無限潛（qián）能，戰勝（shèng）自（zì）己內心的恐（kǒng）懼，你的人生有無限（xiàn）可能。

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