關於海德利家具about us

崗位職責：

以本崗位（wèi）《崗位說明書》為準；

任（rèn）職資格：

1、性別不限，年齡20-40歲，高中及以上學曆；
2、從事過銷售助理或業務（wù）跟單工作可優（yōu）先考慮與錄用；
3、要求工作細（xì）心（xīn）、負責，有責（zé）任心（xīn）；
4、熟練使用office等辦公（gōng）軟件；
5、具（jù）有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通交流能力。此崗位薪酬結構=底（dǐ）薪+提成（chéng）

海德（dé）利公司的保障及優勢

1. 海德利是客戶轉介紹的銷售模式，一（yī）年四季沒淡季（jì）；
1. 海德利為員工免（miǎn）費提供吃住（zhù）：每天包三餐，周三加餐和水果，海德利家人每（měi）周三在一起舉行集體聚餐活動；
3.海德利（lì）每月25號按時發上月的工資；
4.海德利除了為員（yuán）工購買社保外，還（hái）為員工購買團體意外保（bǎo）險；
5.海德利在（zài）10年培（péi）養10個在深圳買（mǎi）房的員工，10年培養10個百萬富翁；
6.海德利每天有早會，中（zhōng）午有午會、周（zhōu）末（mò）有戶外活動、月底（dǐ）有快樂會議，國慶中秋有司慶、春節有年會；
7.來海德利上（shàng）班，很多員工變化（huà）了，自己當老板了，戒賭了，給家裏寄錢了，回老家買土地建房了，把弟（dì）弟妹妹（mèi）帶到（dào）深圳讀書了，帶著女朋友（yǒu）回家結婚了，而且生（shēng）男孩了，拿著獎金帶著父母旅遊了。

海德利招（zhāo）聘行為準則：

雇用那些比你更聰明、更有見（jiàn）識的人。

不要雇用那些不能讓你有所（suǒ）收獲也不能對你構成挑戰（zhàn）的人。

雇用那些能對（duì）產品和文化（huà）帶來價值（zhí）的人。

不要雇用那些無法為產品和文化帶來積極影響（xiǎng）的人。

雇用（yòng）那些做實（shí）事的（de）人。

不要雇用那些隻想不做的人。

雇用那些滿腔熱情、自動自發的人。

不要雇用那些隻想混口飯吃的人。

雇用那些能啟發別人且善於與人相處的人。

不要雇用那些偏愛自（zì）己單幹的人。

雇用（yòng）那些能（néng）隨著團隊和企業（yè）一同成長發展的人（rén）。

不要雇用那些枯燥乏味、不具備全（quán）麵技能的人。