每周分享：用好自己的創造性思維（wéi），能做好一件事情的人，也可以做好第二件事、第三件事……

文章出處：海德利家具網 作者： 深圳海德利發表時間：2020-08-29

“知道（dào）入火炭烤嗎？”穀先生首先發問。這是麻辣英雄團隊創建的另一個餐飲品牌（pái）。這是一家韓式（shì）烤肉，讓人比較震驚的是（shì），這個團隊沒有一個人去過韓國。沒有去過韓國（guó）卻創辦了一家韓（hán）式烤肉店，而且經營的非常之火爆。他們是怎麽（me）做到的呢（ne）？

帶著這個疑問，穀先（xiān）生專門去了一趟（tàng）。不巧那天（8月2日）大雨，但並不影響人們排隊吃燒烤的熱情，很多人都（dōu）在撐（chēng）傘排隊等待。雖然還沒找到答案（àn），但卻明（míng）白了一個道理：任何一個把某一件事做好的人，就可以做好第二件事（shì）。

因為他們（men）之前的火鍋品牌——“麻辣（là）英雄”就做的非常成功。就如現在的海德利，已經不滿足於僅僅（jǐn）做一家餐飲家具研發、生產和銷（xiāo）售的家具企業。現在的海德利，開始整合上下遊產業鏈（含餐飲品牌（pái）策劃、餐廳硬（yìng）裝和軟裝裝修設計、廚具廚房設備安裝等），以及泛餐飲行業（yè）（酒吧、酒店）商業綜合體開發（fā）。相信（xìn）海德利也一定會做的很好。

為什麽說任何一個把（bǎ）某一件事做好的人，就可以做好第二件事呢？

凡是做好了一件事（shì）的人，就會有一種欲望要做好第二件事、第三件事……去做好每一件事。把（bǎ）每一件事最好，不僅僅是為了完（wán）成任務，更是為了自身的不斷進步。反之，做不好事情的人（rén），會沉淪，會消（xiāo）極，會原（yuán）地踏步，會被淘汰。不（bú）是看你做（zuò）了哪些事，重要（yào）的是你做好（hǎo）了哪些事！

海德利（lì）說，沒有好的表（biǎo）現就是最差的表現。阿裏巴巴說，今（jīn）天的最高標準是明天最低的要求。

這就是為什麽一些人說：我沒犯錯啊，我沒做錯什（shí）麽事啊，可為什麽還（hái）是被淘汰了（le）呢？因為，你沒有（yǒu）進步（bù），沒有讓團隊進步，你就被淘汰了。為什麽你會沒有進步（bù），會被淘汰呢？

一：不（bú）遵守規則

比如守時，定（dìng）好了會議時間，但是到了時間，想來就來，想（xiǎng）不（bú）來就不來，不來還不打電話（huà），不發信息，那麽誠信何在？因為不守時，所以（yǐ）不（bú）誠信，也就沒（méi）有了信任可言。誠實守信，不是寫出來，也不是說出來的，而是做出來的，是（shì）要（yào）遵守的（de）；一個（gè）不守時的人，不（bú）講信用（yòng）的人，就是一個隨便的人，太隨便了就不可能成功；沒有人可以隨隨（suí）便便成功，沒有人可以隨隨便便進步。

海德利重（chóng）視人才、吸收人（rén）才，但並不意味（wèi）著沒有標準，比（bǐ）如要誠（chéng）實（shí）守信，要守時，要有時間觀念。

喝（hē）酒容（róng）易誤事，喝酒影（yǐng）響（xiǎng）工作這是（shì）常識，喝酒了，誤（wù）事了，自責了，但事後又重犯了；這就是對自己不講信用，這就（jiù）是（shì）太隨便。

海德利需要人才，需要優秀的人才，對於優秀的人（rén）才海德利是不惜代價的；

但海德利對（duì）一（yī）些不好的行為和習慣，要堅決抵（dǐ）製，因為它一定會破壞海德利原有的良好（hǎo）氣氛和價值觀。

二：不主動溝通

做的好不懂分享，不（bú）會做也不尋求幫助，不主動匯報（bào）工作就是不主動溝通。現在（zài）海德利（lì）辦公室的小夥伴有（yǒu）一個不好的現（xiàn）象：就是不跟團隊（duì）的小夥伴互動，不找上溝通工作，每天坐在（zài）自己的位置上，一動不動（dòng）獨自工作，除了上廁所、喝水。

自我感覺很聰明（míng），不一定是真的聰明，因為比你聰明的人大有人在。不管是設計、推廣還（hái）是業務、財務我（wǒ）很樂意（yì）提供幫助，我希望做（zuò）到（dào）什麽程（chéng）度，我能提供什麽樣的幫助，前提是你（nǐ）願意學（xué）。對於職場小白，我會提醒（xǐng）你，教你。一次沒做（zuò）好，我會教你兩次，三次（cì），直到（dào）你學會。

對於職場“老司（sī）機”，我可以提醒你一（yī）次，提醒你兩（liǎng）次，但不會提醒（xǐng）你三次。因（yīn）為你已經（jīng）不值得我花費時（shí）間。能稱為“老司機”，要不就是真厲害，要不就是不想進步；一而再（zài）再而三的犯錯，還是（shì）不（bú）聽、不（bú）改，不（bú）反饋，那隻能理解（jiě）為不想進步。

這就（jiù）是為什麽你會看到我偶爾發（fā）脾氣，那是因為我很失望。海德利不怕（pà）犯錯，怕的（de）是犯了錯還不知道改（gǎi）正。海德利需要“老司機”，需要的是真的很厲（lì）害的“老司機”。海德利不需要（yào）自以為很厲害的“老司機”，想怎麽做就怎麽做，自己認為這樣做是對的就做了，不反饋，結果做出（chū）來的事情達不到公司的標準。這樣（yàng）的“老司機”，海德利不需要。

因為海德利雖然不算是非常成功，但是海德利（lì）有自己的標準（zhǔn），海德利是一個有（yǒu）標準的企業。