2017海德利企業員（yuán）工培訓學（xué）習心得
文章出處：海德（dé）利家具網 作（zuò）者（zhě）：
admin
發表時（shí）間：2017-03-04
第一天（3月2日）到海德利上班，老板穀總親自培訓（xùn）了新員工一天，感觸很深！很難得！
一、海德利家具有限公司是一（yī）家重視團隊建（jiàn）設，重視企業文化宣傳的企業，作為一名行政部管理人員，會將這份精神傳遞給以後新進的員工。
二、通過培訓，知道了（le）海德利公司的“公司精神“有大海一樣的胸懷，做企業做有（yǒu）品德的企業！做講信（xìn）譽、守（shǒu）承諾的企業（yè），以後我們在選擇供應商（shāng）、選擇人才的時候，也會優先選擇這樣的企業，這樣的人才。
三、公司的價（jià）值觀：把客戶放在（zài）第一位，勤學習，學（xué）會感恩。感恩我的親人、朋友、同事，也（yě）不記恨我（wǒ）的（de）競爭對手，有競爭才有進步的動力！
四、公司推（tuī）行全員營銷，每名員工都可以做銷售員，我以後在（zài）下班時間可以在網（wǎng）站上推銷公司產品，公司在線上（shàng）線（xiàn）下擴大經營範圍。
五、培訓步驟： 辦入職手續後 新員工互相自我介紹 介紹海（hǎi）德利的公司理念、精神、企業文（wén）化 現場介紹公司的產品 企（qǐ）業的行動力向軍人學習 學習的書籍首推”弟子規“。
結合我的工作，學了要用、要會（huì）用，理解其精神內函，不能向小學生一樣背課文，要與工作結合起（qǐ）來，要執（zhí）行！要（yào）堅持！ 我（wǒ）會以（yǐ）身作則，帶動其他人去做事，具體工作（zuò）內容後續匯報。
一、海德利家具有限公司是一（yī）家重視團隊建（jiàn）設，重視企業文化宣傳的企業，作為一名行政部管理人員，會將這份精神傳遞給以後新進的員工。
三、公司的價（jià）值觀：把客戶放在（zài）第一位，勤學習，學（xué）會感恩。感恩我的親人、朋友、同事，也（yě）不記恨我（wǒ）的（de）競爭對手，有競爭才有進步的動力！
四、公司推（tuī）行全員營銷，每名員工都可以做銷售員，我以後在（zài）下班時間可以在網（wǎng）站上推銷公司產品，公司在線上（shàng）線（xiàn）下擴大經營範圍。
五、培訓步驟： 辦入職手續後 新員工互相自我介紹 介紹海（hǎi）德利的公司理念、精神、企業文（wén）化 現場介紹公司的產品 企（qǐ）業的行動力向軍人學習 學習的書籍首推”弟子規“。
結合我的工作，學了要用、要會（huì）用，理解其精神內函，不能向小學生一樣背課文，要與工作結合起（qǐ）來，要執（zhí）行！要（yào）堅持！ 我（wǒ）會以（yǐ）身作則，帶動其他人去做事，具體工作（zuò）內容後續匯報。
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